Exposició de motius: Atès que la dedicació del personal docent i investigador a les activitats acadèmiques es regeix per la legislació estatal i autonòmica. En concret per la Llei Orgànica de Modificació de la Llei Orgànica d’Universitats (LOMLOU), per la pròpia Llei d’Universitats (LOU), per la Llei d’Universitats de Catalunya (LUC) i pel RD 898/1985 sobre el règim jurídic del professorat universitari. En aquests documents s’estableix que les activitats principals del personal docent i investigador són de tres tipus: docents, de recerca i transferència i de gestió.

Atès que tal com estableix el Pla Sectorial “Bases pel desenvolupament professional del PDI” i en concret “El marc general de les bases pel desenvolupament professional del PDI” (CdG 4/09 de 30 d’abril de 2009) i en El Pla de carrera professional del PDI de la UdG, (CdG 7/09 de 24 de juliol de 2009) en el seu article 1.1 referent al personal Docent i investigador de plantilla: “La plantilla de PDI de la Universitat de Girona contempla només un perfil docent i investigador alhora.”

Atès que L’estratègia 23 del Llibre Blanc de l’ACUP indica que cal consolidar les polítiques que afavoreixen una carrera professional del PDI a les universitats, i posa com exemple l’encàrrec acadèmic personalitzat.

Per aquests motius a la UdG cal regular un mecanisme que estableixi la dedicació del professorat, atenent a les seves diferents activitats i que permeti el desenvolupament professional en totes elles.

Atès que ha estat presentat i debatut a les sessions de la CPA núm. 11/10 de 20 d’octubre, 13/10 de 13 de desembre de 2010 i la núm. 01/11 de 17 de gener de 2011.

I atès que ha estat presentat a la JPDI i al CEPDI, i debatut mitjançant els seus representants a la CPA.

S’ACORDA:

Únic.- Aprovar la distribució de la capacitat acadèmica del professorat a temps complet de la UdG, d’acord amb l’annex adjunt.