NORMATIVA DE RECONEIXEMENT DE LA DEDICACIÓ A CÀRRECS I TASQUES DE GESTIÓ MITJANÇANT REDUCCIÓ DE LA DOCÈNCIA

Preàmbul

Per tal de garantir l’exercici de l’autonomia universitària, cal que el professorat universitari es comprometi a exercir els càrrecs i a col·laborar en les tasques de gestió. És evident, tanmateix, que la dedicació a aquestes activitats repercuteix sobre les funcions que el professorat ha de complir. Per això, juntament amb la previsió de complements retributius adequats i d’un marc per al còmput dels mèrits de gestió, cal facilitar la dedicació a càrrecs i a encàrrecs de gestió mitjançant la reducció de la dedicació a funcions docents. Això ha de permetre compaginar les responsabilitats de gestió amb les tasques docents i amb el compromís del professorat amb la recerca i la formació continuada.

D’acord amb la normativa vigent, les universitats públiques estableixen la dedicació del personal docent i investigador a cada una de les seves funcions i estan facultades per a reconèixer la dedicació a càrrecs i a encàrrecs de gestió universitària mitjançant l’assignació de crèdits docents. Segons l’art. 164.1 dels Estatuts de la Universitat de Girona, correspon al Consell de Govern aprovar la normativa sobre exempcions parcials de dedicació del personal acadèmic que exerceixi càrrecs en els òrgans de govern unipersonals.[1] Aquesta normativa ha estat objecte de successives revisions amb la finalitat d’aconseguir una major eficiència i un estalvi de recursos. Malgrat tot, l’anàlisi de les dades revela que aquests objectius no s’han assolit, en part a causa del model de càlcul de la reducció de dedicació docent introduït per l’acord del Consell de Govern núm. 4/2012, de 31 de maig de 2012. Després d’aplicar aquest model durant tres cursos, raons d’estalvi, però també de transparència i d’equitat, fan imprescindible revisar-lo. Atesa l’actual conjuntura econòmica, tanmateix, és un fet que el reconeixement que es pot atorgar a càrrecs i encàrrecs no pot arribar a cobrir la dedicació real que aquells impliquen. És per això que aquest esforç addicional del professorat ve compensat pel fet que una bona part de l’estalvi que s’aconsegueix pot facilitar escometre accions de millora de la qualitat de la plantilla docent, en particular el pas de personal temporal a temps complet i altres accions de promoció de la carrera professional del PDI.

Article 1. Objecte

L’objecte d’aquesta normativa és establir, d’acord amb l’article 164.1 dels Estatuts de la Universitat de Girona, el règim de les exempcions parcials de dedicació del personal acadèmic que exerceixi càrrecs en els òrgans de govern unipersonals i també altres encàrrecs de gestió.

Article 2. Reconeixement d’exempcions de dedicació docent per l’exercici de càrrecs unipersonals

L’exempció parcial de dedicació docent per l’exercici de càrrecs unipersonals es determina d’acord amb la següent taula:

Article 3. Reconeixement d’exempcions de dedicació docent per l’exercici d’encàrrecs de gestió

L’exempció parcial de dedicació docent per l’exercici d’encàrrecs de gestió es determina d’acord amb la següent taula:

Disposicions addicionals

Primera. Tasques de representació sindical

L’exempció parcial de dedicació docent per l’exercici de tasques de representació sindical es determina de conformitat amb la legislació aplicable al personal acadèmic funcionari o contractat, respectivament.

Segona. Exempcions per reconeixement d’altres tasques o per escometre accions singulars de política universitària

El rector pot disposar d’un màxim de 200 crèdits per al reconeixement de tasques de recerca, docència i transferència que siguin d’interès per a la Universitat de Girona o, en general, per a escometre altres accions de política universitària. Anualment, el rector informarà al Consell de Govern sobre les reduccions docents atorgades per aquest concepte durant el curs immediatament anterior, els beneficiaris i els programes o finalitats que les han justificat.

Tercera. Crèdits de rebaix finançats a càrrec d’institucions, projectes, convenis o programes

La Universitat establirà anualment l’import a abonar en concepte de crèdits d’exempció de dedicació docent que sigui exigible amb base en convenis, programes d’excel·lència, projectes de recerca o acords anàlegs. Anualment, el vicerector de personal docent i investigador informarà al Consell de Govern sobre les reduccions docents atorgades per aquest concepte durant el curs immediatament anterior, els beneficiaris i els programes o finalitats que les han justificat.

Quarta. Mesures de reforç en els processos d’acreditació de títols

Cada curs acadèmic, les facultats i escoles rebran 2 crèdits de rebaix docent per cadascuna de les titulacions que hagin d’acreditar en aquell curs. El degà o degana o director o directora assignaran el rebaix docent al professor o professora en qui deleguin les tasques relacionades amb el procés d’acreditació.

Cinquena. Simultaneïtat en l’exercici de càrrecs

Als efectes de la simultaneïtat de càrrecs prevista en aquesta normativa, l’article 68.1, in fine, de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats serà únicament d’aplicació respecte els òrgans de govern establerts a l’article 13 d’aquesta mateixa llei.

Disposició derogatòria

Es deroga l’acord adoptat pel Consell de Govern núm. 4/2012, de 31 de maig de 2012, sobre modificació dels crèdits de reconeixement per càrrecs acadèmics.

Disposicions finals

Primera. Aplicació de la reducció

1. L’aplicació de la reducció de docència per càrrecs o encàrrecs comença amb la presa de possessió del càrrec o encàrrec i s’acaba amb el cessament.

2. Tanmateix, per a l’adequada programació de la docència, les reduccions vinculades a càrrecs o encàrrecs que hagin d’entrar en vigor un cop hagi començat el curs acadèmic, s’aplicaran a partir del semestre següent a la data en què ha tingut lloc la presa de possessió del càrrec o l’encàrrec. En el cas de reduccions que finalitzin durant el curs acadèmic, s’aplicaran fins al final del semestre corresponent a la data en què ha tingut lloc el cessament en el càrrec o encàrrec.

3. En les sol·licituds de crèdits d’exempció de dedicació docent amb base en convenis, programes d’excel·lència, projectes de recerca o acords anàlegs que tinguin lloc un cop hagi començat el curs acadèmic, les reduccions s’aplicaran a partir del semestre següent al corresponent a la data en què s’hagi aprovat la sol·licitud. 

Segona. Cobertura de la docència condicionada per la capacitat docent de l’àrea o el departament

La cobertura dels rebaixos docents per càrrecs o encàrrecs no comportarà la contractació automàticament en cap cas, i requereix l’anàlisi de la capacitat docent de l’àrea de coneixement i del departament a què pertany el professor o professora.

Tercera. Eficàcia condicionada per les disponibilitats pressupostàries

1. En compliment de la normativa general en matèria d’estabilitat pressupostària, l’efecte de les mesures d’exempció parcial de la dedicació docent resta condicionada a l’existència de disponibilitat pressupostària.

2. El model de reconeixement de la dedicació a càrrecs i tasques de gestió mitjançant reducció de la docència establert per aquesta normativa es revisarà tan bon punt desapareguin les restriccions sobre el Capítol 1 del pressupost de la Universitat de Girona.

Quarta. Entrada en vigor

Aquesta normativa entra en vigor l’endemà de la seva publicació al BOUdG.