Anar al contingut (clic a Intro)
UdG Home UdG Home
Tancar
Menú

Seu electrònica de la Universitat de Girona

Modificació del barem de puntuació a aplicar als diversos càrrecs i encàrrecs de gestió en les convocatòries públiques que realitzi la Universitat de Girona per a l’assignació de les retribucions addicionals per mèrits de gestió del seu personal docent i investigador funcionari i contractat

eBOU-857

 

MODIFICACIÓ DEL BAREM DE PUNTUACIÓ A APLICAR ALS DIVERSOS CÀRRECS I ENCÀRRECS DE GESTIÓ EN LES CONVOCATÒRIES PÚBLIQUES QUE REALITZI LA UNIVERSITAT DE GIRONA PER A L’ASSIGNACIÓ DE LES RETRIBUCIONS ADDICIONALS PER MÈRITS DE GESTIÓ DEL SEU PERSONAL DOCENT I INVESTIGADOR FUNCIONARI I CONTRACTAT

 

 

L’article 72 de la Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (DOGC núm. 3826, de 20.02.2003) recull la possibilitat que la Generalitat de Catalunya pugui establir retribucions addicionals per mèrits individuals de docència, recerca i gestió al personal docent i investigador funcionari i contractat, d’acord amb allò establert per l’article 69.3 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats (BOE núm. 307, de 24.12.2001), modificada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d’abril (BOE núm. 89, de 13.04.2007).

 

La Llei d’universitats de Catalunya atribueix la potestat per regular aquestes retribucions al Govern de la Generalitat i llur assignació al Consell Social de cada universitat, a proposta del respectiu Consell de Govern, i amb la prèvia avaluació favorable de l’Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya.

 

El Govern de la Generalitat va regular-ne els continguts, els diferents aspectes i el procediment general mitjançant el Decret 405/2006, de 24 d’octubre, pel qual s’estableixen les retribucions addicionals del personal docent i investigador funcionari i contractat de les universitats públiques de Catalunya (DOGC núm. 4748, de 26.10.2006).

 

La Universitat de Girona ha anat realitzant anualment les oportunes convocatòries públiques per a l’assignació de les retribucions addicionals per mèrits de gestió del seu personal docent i investigador funcionari i contractat, fixant en cada cas, dins dels límits previstos en el Decret 405/2006, de 24 d’octubre, el barem de puntuació aplicable als diversos càrrecs i encàrrecs de gestió.

 

L’entrada en vigor de la modificació dels Estatuts de la Universitat de Girona (acord GOV/94/2011, de 7 de juny, pel qual s’aprova la modificació dels Estatuts de la Universitat de Girona i es disposa la publicació del seu text íntegre, DOGC núm. 5897, de 09.06.2011) va obligar a adaptar el referit barem de puntuació per ajustar-lo bàsicament als nous càrrecs de gestió que resultaven de la nova normativa, així com determinar els efectes respecte dels càrrecs o encàrrec de gestió que es van suprimir o es suprimiran.

 

En aquest marc es va considerar pertinent fixar amb voluntat de permanència el barem de puntuació aplicable als diversos càrrecs i encàrrecs de gestió, de tal manera que les convocatòries públiques anuals posteriors es limitessin a determinar el calendari i el procediment a seguir. Aquest fet va conduir a aprovar l’Acord d’aprovació del barem de puntuació a aplicar als diversos càrrecs i encàrrecs de gestió en les convocatòries públiques que realitzi la Universitat de Girona per a l'assignació de les retribucions addicionals per mèrits de gestió del seu personal docent i investigador funcionari i contractat, aprovat pel Consell de Govern en la sessió 1/12 de 26 de gener de 2012.

 

Dins els barems aprovats es reconeixia, d’acord amb l’article 5.1.b del Decret 405/2006, amb 8 punts/ any el encàrrec de gestió de Director/a de la Fundació Universitat de Girona: Innovació i Formació.

 

El Decret 405/2006, de 24 d’octubre, pel qual s’estableixen les retribucions addicionals del personal docent i investigador funcionari i contractat de les universitats públiques de Catalunya (DOGC núm. 4748, de 26.10.2006) en el seu article 1 estableix que les retribucions addicionals per mèrits de docència, recerca i gestió del personal docent i investigador funcionari i contractat de les universitats públiques de Catalunya, previstes en l’article 72 de la Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya, consisteixen en un complement addicional per mèrits de docència, un complement addicional per mèrits de recerca i un complement addicional per mèrits de gestió, en el marc de les disponibilitats pressupostàries. Aquest complement cal entendre que s’estableix per retribuir de forma adicional els mèrtis de docència, recerca i gestió que el personal docent i investigador funcionari i contractat realitza en el si de les Universitats publiques. Al trobar-nos davant d’un mèrit de gestió que es realitza en una Fundació amb una personalitat jurídica pròpia i diferenciada de la Universitat de Girona no s’hauria de considerar com un càrrec o encàrrec de gestió desenvolupat en el si de la Universitat de Girona, o d’una altre universitat  pública catalana.

 

Sobre la base de les normes i disposicions que s’han assenyalat abans, i en virtut d’allò que estableix l’article 66 dels Estatuts de la Universitat de Girona, el Consell de Govern ACORDA:

 

 

Primer.- Modificar el el barem de puntuació a aplicar als diversos càrrecs i encàrrecs de gestió en les convocatòries públiques que realitzi la Universitat de Girona per a l'assignació de les retribucions addicionals per mèrits de gestió del seu personal docent i investigador funcionari i contractat i suprimir la puntuació de 8 punts/ any que s’atorgava encàrrec de gestió de director/a de la Fundació Universitat de Girona: Innovació i Formació

 

Segon.- La modificació afectarà a la gestió feta a partir de l’endemà de l’entrada en virgor de dit acord.

 

Tercer.- Notificar el present acord a les persones interessades i publicar el reglament en el Butlletí Oficial de la Universitat de Girona

 

Quart.- Aquesta modificació entrarà en vigor a l’endemà de la seva publicació al Butlletí Oficial de la Universitat de Girona.

 

 

 

 

Escull quins tipus de galetes acceptes que el web de la Universitat de Girona pugui guardar en el teu navegador.

Les imprescindibles per facilitar la vostra connexió. No hi ha opció d'inhabilitar-les, atès que són les necessàries pel funcionament del lloc web.

Permeten recordar les vostres opcions (per exemple llengua o regió des de la qual accediu), per tal de proporcionar-vos serveis avançats.

Proporcionen informació estadística i permeten millorar els serveis. Utilitzem cookies de Google Analytics que podeu desactivar instal·lant-vos aquest plugin.

Per a oferir continguts publicitaris relacionats amb els interessos de l'usuari, bé directament, bé per mitjà de tercers (“adservers”). Cal activar-les si vols veure els vídeos de Youtube incrustats en el web de la Universitat de Girona.