Exposició de motius: El 6è Conveni col·lectiu del personal d’administració i serveis laboral de les universitats públiques catalanes reconeix en el seu article 58 el dret a disposar de roba de treball per determinades categories professionals, segons les estipulacions de l’annex 4 del referit Conveni, que venen a recollir el tipus de vestimenta adequat a diferents llocs de treball. Des de l’any 1995 la Universitat de Girona ha vingut indemnitzant indemnitzava per aquest concepte aquells treballadors que d’acord amb el seu lloc de treball tenien dret a la vestimenta recollida al Conveni col·lectiu d’aplicació. Així mateix, per equiparació, aquesta indemnització s’ha fet sempre extensiva al personal funcionari que té encarregades iguals funcions que el personal laboral amb dret a vestuari El quantum indemnitzatori ha estat degudament negociat i aprovat pels òrgans corresponents en funció de les categories i funcions establertes en el Conveni Col·lectiu. Enguany, la Universitat de Girona, segons la pràctica seguida, a fi de complir amb el dret de vestimenta del personal laboral d’administració i serveis, hauria de reconèixer una compensació econòmica per aquest concepte, i que es desglossa en les quantitats que es contenen en l’Annex I d’aquesta proposta de conformitat amb la plantilla prevista a l’actual relació de llocs de treball de la Universitat de Girona (UdG). Per tot el que s’ha exposat, en virtut del que estableixen l’article 90.c de la Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’Universitats de Catalunya, i l’article 9.3 del Reglament d’organització i funcionament del Consell Social, S’APROVA per assentiment, Primer.- El pagament a l’any 2016 d’una compensació econòmica en concepte de vestuari al Personal Laboral i Funcionari d’Administració i Serveis de la Universitat que en funció del seu lloc de treball tenen dret a compensació per vestuari. Segon.- Fixar les quantitats de dites compensacions per al 2016 mitjançant els imports totals anuals continguts a l’annex 1, que s’adjunta a l’acta. Tercer.- Aquesta compensació es pagarà a càrrec de les aplicacions pressupostàries 121.03 “Altres complements” i 131.01 “Altres remuneracions”, respectivament, segons es tracti de personal funcionari o laboral.