NORMATIVA DE CANVI D’ADSCRIPCIÓ D’ÀREA DE CONEIXEMENT

Exposició de motius: La Llei Orgànica 6/2001, d’universitats (LOU), estableix a l’article 71:

“1. Les denominacions de les places de la relació de llocs de treball de professors funcionaris de cossos docents universitaris han de correspondre a les de les àrees de coneixement existents. A aquests efectes, s'entén per àrea de coneixement els camps del saber caracteritzats per l'homogeneïtat de l'objecte de coneixement, una tradició històrica comuna i l'existència de comunitats de professors i investigadors, nacionals o internacionals.

2. El Govern estableix i, si s'escau, revisa el catàleg d'àrees de coneixement, amb l'informe previ del Consell de Coordinació Universitària”.

El mencionat article 71 no ha estat modificat per la LOMLOU.

D’acord amb això, la disposició addicional segona del Reial decret 774/2002, de 26 de juliol, regulador del procediment d’habilitació nacional establia: “La comissió acadèmica del Consell de coordinació universitària, amb l’informe previ del Consell de Govern de la Universitat i de l’ANECA, en aquest darrer cas sobre els aspectes científics, i a sol•licitud raonada del professor interessat, podrà modificar la denominació de la plaça obtinguda per una altra de les corresponents al catàleg d’àrees de coneixement en vigor”.

De la regulació precedent es desprèn que en l’actualitat les àrees de coneixement identifiquen, com a mínim, la denominació de la plaça obtinguda pel PDI funcionari, i que aquesta denominació ha de figurar a la relació de llocs de treball. Amb posterioritat, el Reial decret 1312/2007, de 5 d’octubre, regulador del procediment d’acreditació nacional, va derogar tàcitament allò establert al Reial decret 774/2002, d’habilitació, sense pronunciar-se expressament en la regulació dels canvis d’àrea de coneixement.

Per aquest motiu, les universitats va continuar adreçant les sol•licituds de canvis d’àrea de coneixement al Consejo de Universidades, d’acord amb el procediment anterior. No obstant, des del Ministeri d’Educació (MEC) s’han retornat les mencionades sol•licituds atès que “la normativa vigent no atorga al Consejo de Universidades competències per intervenir en el procediment, per la qual cosa, l’adscripció d’un professor a una determinada àrea de coneixement haurà de realitzar-se d’acord amb els procediments previstos a la normativa de la universitat”.

Informada la Comissió Delegada de Personal en la sessió 02/2013 de data 4 de març de 2013.

S’ACORDA:

Únic.- Aprovar la Normativa de canvi d’adscripció d’àrea de coneixement, d’acord amb el text següent:

NORMATIVA DE CANVI D’ADSCRIPCIÓ
D’ÀREA DE CONEIXEMENT
DE LA UNIVERSITAT DE GIRONA

1. El professorat permanent que presta serveis a la Universitat de Girona i que compte, almenys, amb cinc anys d'antiguitat com a professor funcionari o amb contracte laboral en una determinada àrea de coneixement, podrà sol•licitar el canvi d'àrea mitjançant escrit motivat, adreçat al Vicerectorat amb competències en matèria de professorat, acompanyat del seu currículum vitae.

2. El Vicerectorat avaluarà, en primer lloc, la pertinència acadèmica, docent i investigadora, de la sol•licitud, per al que remetrà la sol•licitud als departaments afectats, tant d'origen com de destinació, que hauran d'emetre en un termini màxim de dos mesos un informe motivat en raons acadèmiques, donant audiència a les àrees de coneixement. En cas que algun dels informes sigui desfavorable, serà vinculant.

3. A la vista dels informes rebuts sobre la idoneïtat acadèmica de la sol•licitud, la Comissió delegada del Consell de Govern amb competències en matèria de professorat avaluarà les repercussions de la sol•licitud en l'estructura de la plantilla de professorat. Sempre que el canvi d'àrea de coneixement contribueixi a l'equilibri de la plantilla, podrà elevar una proposta motivada de canvi d'àrea al Consell de Govern, al qual correspondrà la resolució definitiva.

4. Els canvis d'àrea de coneixement seran efectius el primer dia d’inici del curs següent a la resolució de la sol•licitud per part del Consell de Govern. En cas que s’estimi, comportarà el canvi de denominació de la plaça ocupada per la persona interessada pel de l’àrea sol•licitada. Aquest acord es notificarà a la persona interessada i a la direcció dels departaments implicats, així com al Registre Central de Personal, si s’escau.

5. Aquesta normativa entrarà en vigor l'endemà de la seva publicació en el Butlletí Oficial de la UdG.