Exposició de motius:
El programa de govern de l’actual equip contempla el compromís d’adequar l’RLT a la situació real, reflectint tots els supòsits existents i compromisos adquirits i, d’aquesta manera, donar garantia al personal que la seva situació està degudament recollida i contemplada en la relació de llocs de treball.
Per portar a terme aquest compromís, s’ha efectuat una programació, essent l’actualització de l’RLT que afecta al col·lectiu d’oficials de suport laborals i auxiliars de servei funcionaris la primera que ha estat treballada, per tal d’adaptar les consergeries a la situació actual. Aquest fet implica l’amortització i la creació de llocs i la reordenació d’altres. Cal fer notar la part de la proposta que afecta a la reordenació dels efectius destinats a funcions de consergeria per donar resposta a les necessitats de la Facultat de Lletres i de la Facultat de Turisme que consisteix en l’agrupació en una única unitat donat que ambdues facultats comparteixen l’edifici de Sant Domènec.
Així mateix, aquesta actualització contempla l’aplicació d’un antic acord entre la Gerència, la Junta de PAS-F i el Comitè d’Empresa (8 de novembre de 1993), en base al qual es passen a funcionaris els llocs de treball d’oficials de suport de caràcter laboral. La funcionarització d’aquestes places es du a terme tenint en compte el que estableix la Disposició Transitòria Desena del Decret llei 1/1997, tant pel que fa al manteniment de la condició de personal laboral dels treballadors que ocupin en propietat aquestes places com pel que fa a la possibilitat d’optar a les places funcionaritzades, sempre que tinguin la titulació necessària.
Derivat de l’apartat anterior i com a extrem també destacable, cal significar que l’actualització que es proposa contempla la modificació del complement específic dels llocs de treball de cap de la consergeria i auxiliar de serveis, amb motiu de l’acord del Consell Social de 21 d’abril de 2005, en virtut del qual s’equipara mitjançant una compensació econòmica les diferències retributives existents entre els col·lectius funcionari i laboral que desenvolupen la seva activitat professional en l’àmbit de la consergeria. Aquesta compensació econòmica es tradueix en un increment del complement específic.
Igualment cal destacar: ? d’una banda, que els complements específics de dos dels llocs de treballs d’auxiliars de serveis adscrits al Servei d’Esports inclouen, respectivament, el plus de nit i els plus de festius que els hi pertoquen i, ? d’altra, que l’actualització que es proposa inclou la creació d’un lloc de treball de la categoria que ens ocupa adscrit també al Servei d’Esports, per tal de regularitzar l’existència d’una plaça ocupada per un treballador que, malgrat desenvolupar les seves tasques en aquest Servei d’Esports, la seva relació contractual actualment depèn de la FPGIiF.
L’annex 1 de la present proposta inclou el corresponent estudi econòmic, quedant diferenciat el referent a la RLT (cost 0) i el de la plantilla pressupostària (cost +25.541,99 €). Es pot posar de manifest que aquest últim import està degudament dotat en el capítol 1 del projecte de pressupost per al 2015. Així mateix, la proposta ha estat sotmesa a la preceptiva negociació conjunta amb la Junta de PAS-F i el Comitè d’Empresa.
L’esmentat procés de negociació ha finalitzat sense acord amb la Junta de PAS-F i amb el Comitè d’Empresa de PAS-L, tot i haver-se incorporat a la modificació de l’RLT la proposta formulada per aquest comitè en relació a la creació d’un nou lloc de treball del Servei d’Esports.
Atès que, d’acord amb allò que s’estableix a l’article 9.3 del Reglament d’organització i funcionament del Consell Social de la Universitat de Girona, correspon al Consell Social l’aprovació de la relació de llocs de treball del personal d’administració i serveis de la Universitat, i les modificacions i la despesa que comportin.
Tenint en compte que l’RLT es defineix com l’instrument tècnic a través del qual es realitza l’ordenació del personal i la gestió de l’estructura de llocs sobre la base de criteris tècnics, amb la finalitat d’aconseguir una eficaç i racional cobertura de les necessitats dels serveis, i en virtut de les competències i funcions que l’article 103 dels Estatuts de la UdG, aprovats per Acord GOV/94/2011, de 7 de juny, atribueix a la gerent,
Per tot el que s’ha exposat, i en virtut del que estableixen l’article 90.c de la Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya, i l’article 9.3 del Reglament d’organització i funcionament del Consell Social.
S’APROVA, per 9 vots a favor, 3 en contra i 1 abstenció.
La modificació de la relació de llocs de treball segons el reflectit a l’annex 2 adjunt, la qual, a la seva vegada, queda recollida a l’annex 3.