Exposició de motius:

Ateses les competències atribuïdes al Consell Social, per l’article 82 dels Estatuts de la Universitat de Girona pel que fa a les retribucions.

Atès que el Text Únic de la Llei de la funció pública de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, aprovat pel Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, regula el complement de productivitat en el seu article 103.1.c), i que aquesta retribució complementària es defineix com la que retribueix l’especial rendiment, l’activitat extraordinària i l’interès o la iniciativa amb què el funcionari o funcionària desenvolupa el seu treball;

Atès que l'article 42 del 6è Conveni col·lectiu únic d'àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya, fa extensiu al personal laboral el complement de productivitat de l'article 103.1.c) del Text Únic de la Llei de la funció pública, de conformitat amb les normes d'aplicació que dicti el Govern;

Atès que l’article 26 e) de la Llei 2/2023, de 19 de març, de pressupostos de la Generalitat per al 2023, estableix el complement de productivitat, com una de les retribucions que ha de percebre el personal funcionari;

Atès que l’apartat c) de l’art. 24 del Text refós de l’Estatut de l’Empleat Públic (TREBEP) estableix com a base per a les retribucions complementàries el grau d’interès, iniciativa o esforç amb que el funcionari desenvolupi el seu treball i el rendiment o resultats obtinguts;

Atès que la meritació del complement de productivitat està subjecte a la valoració de circumstàncies objectives relacionades amb el desenvolupament del treball per la qual cosa és procedent establir els criteris objectius que permetin determinar si escau o no el seu abonament i en quines condicions (vegeu annexos 1 i 2);

Atès que la normativa en matèria d’atorgament del complement de productivitat va ser aprovada per Acord de la Comissió Gestora de 4 de maig de 1994, i modificada per Acord de la Comissió Gestora de 23 de febrer de 1995 i que en aquesta normativa s’especifica que l’avaluació per l’atorgament del complement de productivitat es supera si s’assoleix una puntuació mínima de 22 punts en l’informe personal;

Atès, doncs, que és preceptiu fer l'informe d’avaluació del personal per part dels/les caps de les unitats, als efectes de determinar les persones a qui correspon realitzar el pagament d’aquell complement en base al compliment horari, la dedicació i qualificació del treball realitzat, la iniciativa i l’interès amb què han vingut desenvolupant les seves tasques durant el període 2025;

Atès que els/les caps de les unitats han de lliurar a Gerència els informes pertinents referent a les persones dels seus equips per al pagament del complement de productivitat;

Atès que el càlcul de l’import total del complement de productivitat s’ha realitzat  aplicant el 2,5% global del crèdit pressupostari destinat a retribucions bàsiques de personal d’administració i serveis (sou base, triennis i pagues extraordinàries), del personal inclòs en l’Acord aprovat per la Comissió Gestora de 4 de maig de 1994, i modificada per Acord de la Comissió Gestora de 23 de febrer de 1995, i que el càlcul del qual ha ascendit a un import de 329.166,43 €;

Atès que la distribució d’aquest import total entre el PTGAS de la UdG suposa un complement de productivitat individual de 555,24€ corresponent a l’any 2025, per a totes aquelles persones que estiguin en disposició de poder-lo rebre segons la normativa establerta (o la part proporcional en cas de menor dedicació laboral);

Atès que l’import necessari està consignat en la unitat de despesa 11.01.301 i aplicacions 150.11 en el cas del PTGAS funcionari i 150.20 en el cas del PTGAS laboral del pressupost de la UdG pel 2026;

Atès l’acord de la Comissió Delegada de Personal, de data 17 de febrer de 2025, pel qual s’acorda elevar al consell social, per a la seva ratificació, l’acord de concessió del complement de productivitat corresponent a l’any 2025, per import individual de 555,24 € a totes les persones que hagin acomplert els criteris establerts en la normativa aplicable.

Per tot el que s’ha exposat, i en virtut del que estableixen l’article 90.d de la Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’Universitats de Catalunya, i l’article 9.4 del Reglament d’organització i funcionament del Consell Social per assentiment.

S’APROVA:

Primer i Únic. El complement de productivitat del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis de la UdG corresponent a l’exercici 2025.