Exposició de motius:

El 6è Conveni col·lectiu del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis laboral de les universitats públiques catalanes reconeix en el seu article 58 el dret a disposar de roba de treball per determinades categories professionals, segons les estipulacions de l’annex 3 del referit Conveni, que venen a recollir el tipus de vestimenta adequat a diferents llocs de treball.

Des de l’any 1995 la Universitat de Girona ha vingut indemnitzant per aquest concepte aquells treballadors que d’acord amb el seu lloc de treball tenien dret a la vestimenta recollida al Conveni col·lectiu d’aplicació. Així mateix, per equiparació, aquesta indemnització s’ha fet sempre extensiva al personal funcionari que té encarregades iguals funcions que el personal laboral amb dret a vestuari.

El quantum indemnitzatori ha estat degudament negociat i aprovat pels òrgans corresponents en funció de les categories i funcions establertes en el Conveni col·lectiu. Enguany, la Universitat de Girona a fi de complir amb el dret de vestimenta del personal laboral tècnic, de gestió i d’administració i serveis, ha de reconèixer una compensació econòmica per aquest concepte, que es desglossa en les quantitats que conté l’Annex I d’aquesta proposta, de conformitat amb els llocs previstos a l’actual relació de llocs de treball de la Universitat de Girona. 

En virtut d’allò establert a l’article 90, apartat c), de la Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya (publicada al DOGC núm. 3826 de 20 de febrer de 2003), correspon al Consell Social aprovar la despesa que comporta la relació de llocs de treball del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis de la UdG; i l’article 9.3 del Reglament d’organització i funcionament del Consell Social,

S’APROVA, per assentiment, 

Primer. El pagament l’any 2026 d’una compensació econòmica en concepte de vestuari al personal laboral i funcionari tècnic, de gestió i d’administració i serveis de la Universitat que, en funció del seu lloc de treball, tenen dret a compensació per vestuari.

Segon. Fixar les quantitats de dites compensacions per al 2026 mitjançant el imports totals teòrics anuals continguts a l’Annex I d’aquesta proposta.

Tercer. Aquesta compensació es pagarà a càrrec de les aplicacions pressupostàries 121.03 altres complements, 130.02 complements i 131.01 altres remuneracions, respectivament, segons es tracti de personal funcionari, laboral fix o temporal i d’acord amb el següent detall:

               Aplicació                  Import

               121.03                               25.253,00€                      

               130.02                               16.913,31€

               131.01                                 2.561,57€