Exposició de motius:

Atès que el màster universitari en Recursos Humans, Gestió del Talent i Assessorament Laboral va obtenir un informe final favorable però la Comissió avaluadora demanava d'atendre els següents requeriments i efectuar una modificació de la memòria en els següents aspectes:

- Indicar a la memòria el nombre de places reservades a la menció dual (15).

- Incorporar complements formatius per a aquells graduats i graduades que accedeixin des de titulacions sense formació jurídica i empresarial.

- Aportar la normativa o el reglament de la Comissió de seguiment d’una titulació amb menció dual.

I el mateix informe també indicava algunes millores a realitzar al llarg de la implantació del títol que s’incorporen en aquesta modificació:

• Aportar una descripció de les activitats formatives i metodologies docents llistades
• Especificar els objectius formatius de la menció dual e incorporar-los a la memòria
• Revisar la classificació dels  RA i RA16, i millorar el redactat del RA18

És per aquest motiu que el centre ha modificat la memòria del màster universitari en Recursos Humans, Gestió del Talent i Assessorament Laboral, per tal d’atendre aquests requeriments i modificar aquests aspectes de la memòria indicats en l’informe final d’AQU Catalunya.

Atès l’acord de la Comissió Assessora de Programació d’Estudis, sessió 04/25 d’13  de maig de 2025 de sotmetre a informació pública la modificació de la memòria del màster universitari en Recursos Humans, Gestió del Talent i Assessorament Laboral.

Atès que ha finalitzat el període d’exposició pública del 4 de juny al 2 de juliol, ambdós inclosos, i sense haver rebut cap al·legació.    

Atès l’acord de la Comissió Assessora de Programació d’Estudis en la sessió núm. 6/25 de 16 de juliol d’elevar aquesta memòria al Consell Social.    

Per tot el que s’ha exposat, i en virtut del que estableixen la Llei orgànica 4/2008, de 12 d’abril, i l’article 7.2 del Reglament d’organització i funcionament del Consell Social, per assentiment.

S’APROVA:

Primer i Únic.- Elevar un informe favorable al Consell de Govern de la modificació de la memòria del màster universitari en Recursos Humans, Gestió del Talent i Assessorament Laboral, d’acord amb l’annex I i II.

Contra aquest acord, que posa fi a la via administrativa i independentment de la seva execució immediata, les persones interessades poden interposar, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el mateix òrgan que l'ha aprovat en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació, d'acord a allò que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú; o bé interposar directament recurs contenciós administratiu davant els jutjats contenciosos administratius de Girona, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà  de la seva publicació, d'acord amb els articles 8.3, 14.1 i 46.1de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. Igualment, les persones interessades poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.