Exposició de motius
La recerca és un dels motors que impulsa el progrés i el desenvolupament de la societat, i constitueix un pilar fonamental en l’avenç del coneixement i la solució dels reptes a què s’enfronta la humanitat. Reconeixent la importància de la integritat, l’ètica i l’excel·lència en l’activitat investigadora, la Universitat de Girona té un compromís inequívoc amb la promoció i la defensa dels més alts estàndards de conducta a tots els nivells d’aquesta activitat.
Aquest compromís va fer que el 10 d’octubre de 2018 la UdG s’adherís formalment –i es comprometés a observar– les recomanacions de la Carta europea per al personal investigador i del Codi de conducta per a la contractació de personal investigador, de la Comissió Europea.
Aquest compromís s’instrumentalitza i es fa efectiu iniciant un procés d’autoavaluació i definint un pla d’actuació per a la millora continuada, que condueix a aconseguir que el 2 de juny de 2020 la UdG sigui reconeguda per la Comissió Europea amb el segell europeu per a l’Excel·lència de Recursos Humans en Recerca (Human Resources Strategy for Researchers-HRS4R).
Aquest Codi de bones pràctiques en recerca, desenvolupament i innovació de la Universitat de Girona (d’ara endavant Codi o CBP) emana d’aquest compromís i d’aquesta estratègia. Representa un conjunt de principis i directrius concebut per fomentar la integritat, la transparència, la qualitat, el respecte i l’equitat en el desenvolupament de la recerca, al mateix temps que busca millorar les condicions laborals i el desenvolupament professional del personal docent i investigador (PDI) i del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis (PTGAS).
Amb aquest CBP, la UdG busca reforçar la confiança pública en la recerca, promoure la cultura institucional, millorar la qualitat dels resultats i garantir un entorn laboral favorable per a la realització d’activitats de recerca, innovació i transferència deconeixement. A més, es pretén fomentar la col·laboració i la cooperació entre els membres de la comunitat, amb l’objectiu final de contribuir de manera efectiva al progrés de la societat i al benestar de la humanitat.
Per tant, el Codi ha de servir com a guia per a tota la comunitat universitària. Aquest Codi ha estat elaborat seguint un procés de participació obert a tota la comunitat de la UdG segons es detalla a l’annex 1, considerant:
- Els principis de la Carta i el Codi de conducta de la Unió Europea.
- Les directrius del Codi de conducta europeu per a la integritat en la recerca d’ALLEA (European Federation of Academies of Sciences and Humanities).
- El programa per a la integritat de la recerca i les recomanacions del Comitè per a la Integritat de la Recerca a Catalunya (CIR-CAT).
- El contingut i abast de codis de bones pràctiques d’institucions públiques de recerca nacionals i internacionals (apartat 11).
- Els annexos 1 i 2, sobre les fases de redacció i els participants.
El document ha estat revisat pel Comitè d'Ètica i Bioseguretat de la Recerca, ha estat informat favorablement per les dues Comissions Delegades del Consell de Govern: de Recerca, Transferència i Doctorat, i de Personal.
Per tot allò exposat, i a l’empara d’allò establert a l’article 66.a dels Estatuts de la Universitat de Girona, s'ACORDA:
Primer. Aprovar Codi de bones pràctiques en recerca, transferència i intercanvi de coneixement i innovació de la Universitat de Girona que consta en l’ANNEX del present acord.
Segon. Determinar que la ‘Bústia ètica i de bona convivència’ constitueixi el canal oficial per a la comunicació de situacions que puguin vulnerar el Codi de bones pràctiques en recerca, transferència i intercanvi de coneixement i innovació de la Universitat de Girona.