Exposició de motius
El Pla pluriennal de formació del personal de la Universitat de Girona 2025-2028 recull  les línies fonamentals de l’oferta formativa que es programarà des de l’Institut de Ciències
de l’Educació – Servei d’Aprenentatge i Innovació Docent (ICE-SAID) durant el període 2025-2028. Aquest pla, que dona continuïtat i amplia l’abast del Pla marc de formació
del personal docent i investigador 2017-2021, cobreix per primera vegada la formació de tot el personal de la UdG, tant PDI com PTGAS.

El document estableix els objectius estratègics i tècnics de la formació, alineats amb la legislació vigent (especialment la LOSU) i amb els plans institucionals de la UdG, i defineix una programació pluriennal que permet la planificació personal i institucional de la formació, així com la seva adaptació a noves necessitats i prioritats. El pla ha estat elaborat a partir de l’anàlisi de les necessitats formatives detectades i de l’avaluació dels plans anuals anteriors, i preveu una avaluació anual i una de final de cicle per garantir la millora contínua.

Per tot allò exposat, i a l’empara del que estableix l’article 96.w) dels Estatuts de la Universitat de Girona, s’ACORDA:

Primer. Aprovar el Pla pluriennal de formació del personal de la Universitat de Girona 2025-2028, que s’incorpora com a annex al present acord.

Segon. Disposar la publicació del Pla al Butlletí Oficial de la Universitat de Girona, als efectes de la seva entrada en vigor l’endemà de la publicació.

Contra aquest acord, que no posa fi a la via administrativa i independentment de la seva execució immediata, les persones interessades poden interposar recurs d’alçada davant del rector de la Universitat de Girona en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació, d'acord a allò que disposen els articles 121 i 122 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú;

Igualment, les persones interessades poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.